Hier finden Sie kompakte Einblicke in Arbeitsweisen, Schwerpunkte und Spezialthemen – klar strukturiert, praxisorientiert und mit Fokus auf das, was Unternehmen im Alltag wirklich weiterbringt.
Begleitung bei der organisatorischen Zuweisung, Dokumentation und Umsetzung interner Verantwortlichkeiten mit Schwerpunkt in Bereichen mit erhöhtem verwaltungsstrafrechtlichem Risiko (z. B. Arbeitszeit, Ausländerbeschäftigung, organisatorische Pflichten).
Unterstützung bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen aus organisatorischer und unternehmerischer Sicht.
Externe, unabhängige Begleitung bei der Aufarbeitung sensibler Sachverhalte (u. a. sexuelle Belästigung, Mobbing/Bossing, Compliance-Verdacht) inklusive Interviews, strukturierter Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen.
Organisations- und Prozessbegleitung für Arbeitgeber und Betriebsräte bei Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen, einschließlich Kriterienentwicklung, Vorbereitung einvernehmlicher Lösungen, AMS-Frühwarnsystem und Mitwirkung an der Konzeption von Sozialplänen.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, Schulungen zu organisationsbezogenen Themen sowie zu ausgewählten Schnittstellen (insbesondere Datenschutz und IT) in Kooperation mit Mag. Roswitha Lelleck-Zanetti zu buchen.
Schulungs- und Beratungsformate werden über mein zweites Unternehmen SANTI angeboten.
Eine gute Führungskultur entsteht durch Klarheit, Struktur und ein Verständnis für die Menschen im Unternehmen. Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, Rollen zu schärfen, Verantwortung zu stärken und Zusammenarbeit verlässlich zu gestalten – praxisnah und sofort umsetzbar.
Nachhaltige Entwicklung braucht Orientierung und systematische Förderung. Ob Feedback, Kompetenzaufbau oder Zusammenarbeit im Team – ich vermittle praxisbewährte Methoden, die Mitarbeiter stärken und die Organisation langfristig voranbringen.
Effektive Kommunikation ist das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit klaren Modellen und alltagstauglichen Werkzeugen helfe ich Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikten vorzubeugen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Austausch gelingt.
Ich helfe Ihnen dabei, Ihr Business nachhaltig weiterzuentwickeln und arbeite mit Ihnen Konzepte aus, die Sie langfristig auf Schiene halten.